Well-being Better™
用9个组织实践减少员工倦怠
美国人的压力和倦怠率不断上升.S. 劳动力导致了负面的健康后果，抑制了生产力，并造成了严重的人员流动. 好消息是? 美国心脏协会(美国心脏协会)在这里提供帮助，帮助人们制定健康的战略, 健康的劳动力. 美国心脏协会(AHA)和哈里斯民意调查(The Harris Poll)的最新调查结果支持雇主采用九种方法来减少倦怠，并将员工的幸福感提高40%.
收件箱里的指南
我们每月的员工通讯提供以科学为基础的步骤来促进福祉.
幸福从高层开始
幸福更有效拥有你需要的领导工具——都在一个地方.
更多工具和资源
想要提升员工的幸福感? 使用这些现成的分享材料.
推动劳动力中的健康公平
研究表明，促进健康公平有利于员工的健康和生产力，并降低医疗成本. 雇主可以优先采取行动减少不平等现象，从而使雇员受益，从而帮助推动全国卫生公平进程, 他们的家庭和社区. 请参阅我们与德勤健康权益研究所和人力资源管理基金会的新倡议.
授权领导者优先考虑员工健康
成为福布斯的新焦点, AHA表彰致力于员工健康和福祉的公司，并分享三位高管的重要见解.
美国心脏协会对以下2022年劳动力福祉记分卡组织致力于建立健康和福祉文化表示赞赏.
线上电子游戏飞禽走兽
如需帮助，请联系客户支持 (电子邮件保护) or 1-888-242-4503